Убрать возможность закреплять место в каталоге в разделах и подразделах.
Кто то зарабатывал годами рейтинг и далеко не за 300 рублей в неделю, почему сейчас любой может за эту сумму висеть на первом месте практически с никаким рейтингом? Ответьте пожалуйста, зачем вы вводите работодателей в заблуждение?

у Вас постоянно какие то баги зависания лички и прочее, пока сайт не будет четко работать снизьте до 600р за про

Два месяца прошло со дня, когда обещали исправить ошибку с мигающим "-1 непрочитанное сообщение" и красной отметкой о новых сообщениях от команды FL.  Неужели для этого действительно так много времени нужно?

подвисают на 10-30 сек страницы при переходе на разделы

Сейчас нет возможности оплатить по безналичному расчету за услуги сайта fl.ru. Это как так? Когда это появиться?

p.s. Нас Фрилансеров в свое время добровольно-начильственно заставили пройти всякие Верификации, практически подтолкнули к созданию ИП, а теперь мы не можем оплатить с этих ИП за Усулги сайта. Отсутствие такой возможности говорит ,что вы видимо закрыли свое Юр.лицо дабы не платить Налоги? Или почему нет возможности заплатить на счет юр.лица?

Мое предложение о том, как подводить итоги конкурсов. - Конкурсов на сайте на несколько порядков меньше, чем пользователей, вот из их числа выбирать экспертов, которые будут определять победителя конкурса. Порядок такой - к дате подведения итогов конкурса работодатель обозначает 6 претендентов. Эксперты, каждый на свое усмотрение, присваивает места с первого по шестое. Побеждает набравший максимум - здесь все просто. Как же находить экспертов? Генератором случайных чисел. Понятно, хоть какая-то мера профессионализма необходима, нужен доп. фильтр - рейтинг ли, время на сайте ли, и, конечно, специализация. Итого, - 6 от фрилансеров, 6 от работодателей, заказчик, представитель администрации = 14. Такая схема отсечет конкурсы с "заранее" известным заказчику победителем - останутся только реальные пользователи, а не халявщики. Можно предположить, что не все согласятся быть экспертами (как в реале). Однако, один человек не так часто будет приглашаться на роль эксперта (письма счастья) - выбор есть - послужить на благо общего дела, или отказаться, с небольшой потерей рейтинга. В купе с высоким, зарезервированным, бюджетом заказчик гарантированно! получит несколько десятков! отличных работ. И авторитет конкурсов поднимется, как в глазах фрилансеров, так и работодателей. Проверить идею можно только предоставив ей хоть какой-то тестовый период. P.S. Смысла не доверять мнению экспертов нет, тем более, что заказчик участвует в обоих этапах подведения итогов, а случайный порядок выбора экспертов избавит от любителей ставить друг другу лайки

Буквально вчера был, сегодня захожу и не наблюдаю. Это только у меня так или это отключили у всех?

добрый день, я сталкиваюсь с проблемой на вашем сайте.
Проблема заключается в следующем:
В обычном аккаунте, когда заходишь в свое портфолио, слева появляются названия работы, а справа на значительном удалении появляется пункт "Редактировать", дак вот если мне надо редактировать 14 работу из 40, я с первого раза не могу попасть в пункт "редактировать" именно 14 работы, т.к. при наведении на "редактировать" пункт номера рботы не подсвечивается.
пример прилагаю на скриншоте.

Спасибо, надеюсь все в скором времени станет гораздо удобнее.

Здравствуйте.
У меня аккаунт pro.
Почему при просмотре профиля работодателя я вижу надпись: «Чтобы увидеть контактные данные пользователя и открыть свои контакты, вам нужен pro аккаунт»?

Откровенно говоря, совершенно тупая бредовая идея привязывать к пунктикам специализаций, а не к разделам... ну да ладно, не об этом.
Дайте хотя бы платными ответами отвечать не по своей спецухе на бомж-акаунте без всякого захода в профиль и смены специализации.